劳动关系协调师” 新职业受热棒。随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动保护法的陆续实施，企业劳动关系调整及劳动保障争议案件成倍增长，劳动纠纷已占企业全部法律纠纷的42%。

为了适应新形势下保持和谐劳动关系的需要，加强对劳动关系的协调，劳动关系协调师这个新职业正在受到追 捧。国家人力资源和社会保障部将劳动关系协调师列为第十批新职业，重在培养正规化、职业化、专业化的队伍，预防和减少劳动纠纷，其职业前景也受到业界的广 泛热捧。学员通过学习，能学会妥善处理劳动纠纷，更能“防患于未然”，通过事前预防帮助企业合法规避劳动社保法律法规风险，降低成本，提高效益；增加员工 稳定性、预防同行不正当竞争等。 （杜昕）

在富士康工人连续跳楼、南海本田相继发生劳动关系争议事件后，劳动者、企业之间和谐的劳动关系开始进入公众视野。劳资纠纷一旦处理不好，十分容易引发社会问题。在这个背景下，劳动关系协调员（师）作为一个新职业浮出水面，正逐渐成为职场中的新宠儿。